蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
劳动合同是指用人单位与劳动者在平等、自愿、协商一致的基础上,订立的明确约定双方权利义务的书面合同。那么,根据中国法律,劳动合同要到劳动局公章吗?
答案是不需要。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位应当将订立的劳动合同备案。备案应当由劳动行政部门或者其指定的机构进行。备案机构不得要求用人单位提供与劳动合同订立无关的材料,不得收取任何费用,不得以任何理由拒绝备案。
因此,用人单位只需要将劳动合同备案即可,不需要到劳动局公章。
需要注意的是,劳动合同备案是保障劳动者权益的重要手段之一,用人单位应严格遵守备案制度,确保劳动合同的真实性、合法性和有效性。同时,劳动行政部门也应加强对劳动合同备案的监督和管理,及时发现和处理违法违规行为。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条。
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