辞职后工伤十级怎么赔偿

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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在辞职后发生工伤并且被评定为十级工伤的情况下，工伤赔偿的具体方式会根据当地的法律法规和公司的政策而有所不同。工伤赔偿包括医疗费用、伤残赔偿金和生活补助金等方面。

医疗费用

对于辞职后发生的工伤，首先需要确保及时得到医疗救治。根据《工伤保险条例》，工伤职工在治疗期间的医疗费用由工伤保险基金支付。您可以向当地的劳动保障部门咨询，了解医疗费用的报销流程和标准。

伤残赔偿金

根据《工伤保险条例》，对于被评定为十级伤残的工伤职工，可以获得一次性伤残赔偿金。伤残程度越高，赔偿金额越高。具体的赔偿标准可以向当地的劳动保障部门或者相关律师进行咨询，以确保能够获得应有的赔偿。

生活补助金

除了医疗费用和伤残赔偿金之外，对于因工伤造成丧失劳动能力的职工，还可以获得一定的生活补助金。这部分补助金的具体标准和发放方式也需要根据当地的法律法规和公司政策来确定。

法律援助

如果您对工伤赔偿的具体情况有疑问，建议您寻求法律援助。您可以咨询当地的劳动保障部门或者聘请专业的劳动法律顾问，他们可以帮助您了解自己的权益，并协助您与用人单位或保险公司进行谈判，以确保您能够获得应有的赔偿。

辞职后发生工伤并被评定为十级工伤，您有权获得医疗费用、伤残赔偿金和生活补助金等赔偿。但具体的赔偿方式和标准需要根据当地的法律法规和公司政策而定。如果您对赔偿情况有疑问，建议您及时寻求法律援助，以确保自己的权益得到保障。