蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
劳动合同是雇主和劳动者之间的一种书面协议,规定了双方在劳动关系中的权利和义务。在签订劳动合同后,双方要履行合同中的约定。但是,很多人不知道劳动合同是否需要上交劳动局,下面我们来解答这个问题。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同应当由用人单位和劳动者共同签订,并应当在劳动者入职时交付劳动者。但是,并没有规定劳动合同需要上交劳动局。因此,劳动合同不需要上交劳动局。
虽然劳动合同不需要上交劳动局,但是用人单位应当妥善保管劳动合同,以备日后需要。同时,劳动者也应当妥善保管自己的劳动合同,以备日后维护自己的权益。
总之,劳动合同不需要上交劳动局,但是用人单位和劳动者都应当妥善保管劳动合同,以备日后需要。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条。
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