蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
离职工资结算时间规定
问题解析：
在中国，离职工资结算时间是由国家法律规定的，但是不同的离职原因和劳动合同类型会影响离职工资结算时间的具体规定。
首先，对于因劳动合同到期而终止劳动关系的情况，劳动者的离职工资应该在劳动合同到期后的15日内结算。如果劳动合同中双方没有约定离职工资的支付时间，那么劳动者的离职工资应该在劳动合同到期后的15日内结算。
其次，对于因劳动者提出辞职而终止劳动关系的情况，离职工资的结算时间应该在劳动合同终止之日起的10日内结算。但是，如果辞职的劳动者在离职前没有提前通知用人单位，用人单位需要支付劳动者一个月工资。
最后，对于因用人单位违反法律、法规、劳动合同的规定，或者违反劳动者的合法权益，导致劳动者提出解除劳动合同而终止劳动关系的情况，离职工资的结算时间应该在劳动合同终止之日起的10日内结算。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五条、第九十六条
温馨提示：以上内容仅供参考，在实际法律问题中，案件情况不同，具有特殊性，为了有效解决您的问题，保护您的合法权益，建议您直接向专业律师解释情况，解决您的实际法律问题。
