劳动合同能违反劳动法吗

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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劳动合同是雇主和员工之间的一种书面协议，规定了双方的权利和义务。但是，如果劳动合同违反了劳动法，那么这个合同是不合法的吗？

根据中国的劳动法，劳动合同必须遵守国家的法律法规、劳动保护政策和职业道德。如果劳动合同违反了这些规定，那么这个合同就是不合法的。例如，如果合同规定的工资低于最低工资标准，那么这个合同就是不合法的。此外，如果合同规定的工作时间超过了法定工作时间，那么这个合同也是不合法的。

此外，如果劳动合同中的条款违反了劳动法的强制性规定，那么这个条款也是不合法的。例如，如果合同规定员工必须在公司内部购买指定的商品，那么这个条款就是不合法的。因为员工有权自由选择购买商品的渠道。

总之，劳动合同必须遵守国家的法律法规、劳动保护政策和职业道德。如果劳动合同违反了这些规定，那么这个合同就是不合法的。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十二条、第十六条、第三十八条。