解除劳动合同还上班吗

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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解除劳动合同还上班吗？这是许多人在解除劳动合同后所关心的问题。答案是视情况而定。如果双方已经协商一致，同意在解除劳动合同后仍然继续工作，那么员工可以继续上班。但是，如果员工在解除劳动合同后继续上班，而雇主没有同意，那么这个行为就是违法的。

为什么员工在解除劳动合同后继续上班是违法的呢？根据中国劳动法规定，劳动合同的终止是双方协商一致或依法解除。如果员工在解除劳动合同后继续上班，那么就相当于是在非法占用雇主的劳动力资源，这是违法行为。此外，员工在解除劳动合同后继续上班也会给企业造成不必要的麻烦，如工资支付、社保缴费等问题。

因此，建议员工在解除劳动合同后，应该按照劳动法规定的程序去处理，不要擅自继续上班。如果员工在解除劳动合同后还需要继续工作，应该与雇主协商一致，签订临时工作协议或延长劳动合同。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 “劳动合同期满或者依照本法第三十九条、第四十条规定解除劳动合同的，劳动合同终止。”