售楼部工伤赔偿吗

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蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

售楼部工作人员在工作中受伤,是否可以获得工伤赔偿,需要具体情况具体分析。

一、与售楼部建立劳动关系

(1)售楼部工作人员与开发商或中介公司签订了劳动合同,属于正式员工;

(2)实际从事售楼工作,接受售楼部管理,服从售楼部工作安排。

二、在工作时间内发生事故

(1)工作时间规定在劳动合同中,或根据公司规章制度确定;

(2)事故发生时,工作人员正在执行售楼工作或与之相关的活动,比如带看房源、接待客户。

三、事故与工作存在因果关系

(1)事故是由售楼工作引发的,或与售楼工作环境有关;

(2)事故不是由于工作人员的故意或重大过失造成的。

四、符合工伤认定条件

(1)属于《工伤保险条例》规定的工伤范围,比如在工作时间和工作场所内受到伤害;

(2)伤害程度达到工伤等级标准,比如劳动能力丧失或减退。

五、其他情况

如果售楼部工作人员与开发商或中介公司没有劳动关系,而是派遣或外包人员,则工伤赔偿问题需要根据派遣或外包协议以及《社会保险法》等相关规定来处理。

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