蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
售楼部工作人员在工作中受伤，是否可以获得工伤赔偿，需要具体情况具体分析。
一、与售楼部建立劳动关系
(1)售楼部工作人员与开发商或中介公司签订了劳动合同，属于正式员工；
(2)实际从事售楼工作，接受售楼部管理，服从售楼部工作安排。
二、在工作时间内发生事故
(1)工作时间规定在劳动合同中，或根据公司规章制度确定；
(2)事故发生时，工作人员正在执行售楼工作或与之相关的活动，比如带看房源、接待客户。
三、事故与工作存在因果关系
(1)事故是由售楼工作引发的，或与售楼工作环境有关；
(2)事故不是由于工作人员的故意或重大过失造成的。
四、符合工伤认定条件
(1)属于《工伤保险条例》规定的工伤范围，比如在工作时间和工作场所内受到伤害；
(2)伤害程度达到工伤等级标准，比如劳动能力丧失或减退。
五、其他情况
如果售楼部工作人员与开发商或中介公司没有劳动关系，而是派遣或外包人员，则工伤赔偿问题需要根据派遣或外包协议以及《社会保险法》等相关规定来处理。
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