工伤不能赔偿能去医院吗

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蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

受伤职工因工受伤,不仅会受到身体健康的影响,还可能面临经济损失。受伤后能否去医院治疗,也成为职工关心的问题。工伤不能赔偿,并不代表不能去医院治疗,职工在满足一定条件下,仍可享受医疗保障。

一、工伤认定未通过

如果职工受伤后经工伤认定程序,但因证据不足或其他原因未被认定为工伤,职工仍然可以凭借就医凭证和诊断证明到医院接受治疗。但治疗费用需由职工自行承担。

二、工伤认定已通过,但责任单位未支付赔偿

如果职工受伤后经工伤认定,责任单位却不支付赔偿,职工也可以凭工伤认定书和相关证明到医院接受治疗。职工可以向劳动监察部门举报,或向法院提起诉讼,要求责任单位支付医疗费用。

三、医疗期已过,职工仍需继续治疗

在工伤医疗期内,职工应当接受治疗。但如果工伤医疗期已过,职工仍需继续治疗,则职工可以向劳动保障部门提出工伤医疗延续申请。如果申请通过,职工可以继续享受医疗保障。

四、停工留薪期间

职工因工受伤后,经诊断需要停工留薪治疗的,应持医疗证明向单位提出停工留薪申请。单位应当按规定为职工发放停工留薪期工资。职工停工留薪期间的医疗费用,由工伤保险基金或责任单位支付。

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