工伤不认定有赔偿吗

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蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

工伤不认定一般情况下是不会获得赔偿的,但也有例外情况。下面详细介绍一下工伤不认定的赔偿情况。

一、工伤认定的条件

要认定为工伤,必须同时满足以下条件:

  1. (1)在工作时间、工作地点和工作过程中;
  2. (2)因工作原因受到事故伤害;
  3. (3)经医疗机构诊断为职业病或者因工负伤。

二、工伤不认定的赔偿

如果事故不满足工伤认定的条件,则不能认定为工伤,一般情况下是不予赔偿的。

三、例外情况下的赔偿

虽然工伤不认定通常不赔偿,但以下例外情况下可以获得赔偿:

  1. (1)企业未依法参加工伤保险,或者未依法缴纳工伤保险费的;
  2. (2)事故发生后,用人单位未及时报告工伤事故;
  3. (3)用人单位对事故调查取证不配合,或故意隐瞒事实真相的;
  4. (4)用人单位拒绝或拖延支付工伤赔偿费用的;
  5. (5)其他依法可以获得赔偿的情形。

在这些例外情况下,受害者可以向企业索赔赔偿,也可以向劳动保障部门投诉并申请劳动仲裁或者提起诉讼。

四、赔偿标准

工伤不认定的赔偿标准一般参照工伤保险的相关规定执行,包括医疗费用、误工费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金等。

工伤不认定一般情况下是不予赔偿的,但有例外情况。如有相关法律疑问,可直接在本平台免费向律师咨询

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