工伤保险断了能赔偿吗

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤保险是国家强制用人单位为职工缴纳的一种社会保险，职工因工受伤或患职业病造成劳动能力下降时，能获得相应的赔偿。那么，工伤保险断了能赔偿吗？

一、工伤保险报销时间限制

工伤认定后，职工需在法定期限内向工伤保险经办机构申报工伤保险待遇，一般为事故发生之日起1年内申报。超过法定期限未申报的，视为放弃待遇。

二、工伤保险伤残等级评定有效期

职工伤残等级经劳动能力鉴定委员会评定后，其等级有效期为5年。超过5年，职工如认为伤残等级有变化的，可以申请重新鉴定。

三、工伤保险待遇终止条件

工伤保险待遇的终止条件包括：

(1) 伤残等级由高级别转为低级别或丧失劳动能力；

(2) 职工死亡；

(3) 职工退休；

(4) 劳动合同终止，或职工自谋职业；

(5) 其他依法终止的情形。

四、工伤保险待遇不中断的情况

如果职工因工伤原因导致无法从事原工作，用人单位按照医疗期满后的劳动能力鉴定结论安排其从事与原工作相适应的其他工作，或转移符合职业培训条件的职工到适当岗位接受职业培训，工伤保险待遇不得中断。

工伤保险断了能赔偿与否需根据具体的法律规定和事实情况而定。如果职工在法定期限内申报工伤，且伤残等级评定有效期内，则可以获得相应的工伤保险待遇。但需要注意的是，待遇终止条件下职工的工伤保险待遇将被终止。

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