竞价报名费不退合法吗怎么举报

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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竞价报名费，是指在一些在线招聘平台上，求职者需要支付一定费用才能投递简历并获得面试机会的一种报名方式。随着互联网招聘的普及，竞价报名费也逐渐成为一种常见的收费模式。关于竞价报名费不退是否合法以及如何举报却引发了不少争议。

一、竞价报名费不退合法吗

根据《劳动法》第二十六条规定，用人单位不得向求职者收取任何费用。竞价报名费不退的行为涉嫌违反劳动法。但需要注意的是，竞价报名费的性质属于服务费用，并不属于向求职者收取的费用。服务费用是指用人单位向第三方招聘网站支付的费用，而求职者支付的竞价报名费只是为了获得第三方招聘网站提供的服务。竞价报名费不退是否合法，需要根据具体情况而定。

二、竞价报名费不退怎么举报

如果求职者认为竞价报名费不退的行为侵害了自己的合法权益，可以通过以下途径进行举报：

1. 向人力资源和社会保障局举报：求职者可以向当地的人力资源和社会保障局反映情况，由劳动监察部门对用人单位进行调查处理。

2. 向消费者权益保护协会举报：竞价报名费不退的行为也涉嫌侵犯求职者的消费者权益，求职者可以向消费者权益保护协会进行举报。

3. 向法院提起诉讼：如果求职者认为竞价报名费不退的行为造成了自己的经济损失，可以向法院提起诉讼，要求用人单位返还竞价报名费。

三、竞价报名费可以退吗

根据劳动法的相关规定，用人单位不得向求职者收取任何费用，竞价报名费原则上是可以退的。在一些情况下，求职者可能无法退还竞价报名费，比如：

1. 求职者已经获得了面试机会：如果求职者已经通过竞价报名费获得了面试机会，即使最终未被录用，也不能要求退还竞价报名费。

2. 求职者违反了招聘网站的规定：如果求职者违反了招聘网站的规定，比如发布虚假简历，招聘网站有权不予退款。