蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
是的,工伤这块好了会有赔偿。根据《工伤保险条例》,用人单位应当依法为员工缴纳工伤保险,当员工因工作遭受事故伤害或患职业病时,可以依法获得工伤保险待遇。
一、赔偿项目
工伤保险待遇包括医疗费、一次性伤残补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工致残再就业补助金等。其中,医疗费由工伤保险基金支付,其他待遇由用人单位支付。
二、赔偿条件
1、工伤认定
工伤是指职工因执行工作任务遭受事故伤害或者患职业病导致人身损害。认定工伤需要满足以下条件:
事故发生在工作时间和工作场所;
事故发生原因与履行工作职责有直接关系。
2、伤残等级评定
工伤后,需要进行伤残等级评定,以确定伤残等级和赔偿标准。伤残等级分为十级,一级伤残最重,十级伤残最轻。
三、赔偿标准
工伤保险待遇的赔偿标准根据伤残等级、职工工资水平、当地经济发展水平等因素确定。具体的赔偿标准需要参考《工伤保险条例》和相关规定。
1、医疗费
工伤后产生的合理医疗费用由工伤保险基金支付。
2、一次性伤残补助金
一次性伤残补助金是根据伤残等级发放的,其标准为:
一至四级伤残:12个月的工资;
五至九级伤残:9个月的工资;
十级伤残:6个月的工资。
3、供养亲属抚恤金
职工因工死亡的,其供养亲属可以领取供养亲属抚恤金,其标准为:
一至四级伤残:30个月的工资;
五至九级伤残:20个月的工资;
十级伤残:15个月的工资。
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