北京市京师(无锡)律师事务所
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在劳动合同中不能自行约定终止条件,《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定了劳动合同终止的条件,如果劳动合同中的约定不符合法律规定,该约定也不受法律保护,导致劳动合同终止的情形是劳动者死亡,公司被依法宣告破产或员工享受养老保险待遇等情形。下面随着小编一起来了解一番吧。
本篇文章目录一览:
劳动合同可以约定终止的条件吗?
劳动合同不可以约定终止的条件,劳动合同终止条件是法定的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十五条【劳动合同的逾期终止】劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
园林工程合同终止条件是什么?
园林工程合同终止条件不是法定的,法律规定了可以解除园林工程合同的情形。
《中华人民共和国民法典》
第五百六十二条 【合同约定解除】当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
第五百六十三条 【合同法定解除】有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
合同终止通知书怎么写
下面是一终止劳动合同通知书范本。
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