劳动协商终止协议怎么签？

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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劳动合同协商解除协议书在双方当事人协商一致的情况之下来进行签订。也有一些情况之下是不需要合同双方当事人关于解除劳动合同达成一致，也就意味着可以享有单方面的解除劳动合同的权利。

本篇文章目录一览：

• 1、劳动合同协商解除协议书怎么签?
• 2、解除劳动合同通知金规定是什么?

劳动合同协商解除协议书怎么签?

劳动合同协商解除协议书在双方当事人协商一致的情况之下来进行签订。根据《劳动合同法》规定有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知员工本人：

(一)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后不能在原单位工作的;

(二)员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

用人单位按前款规定解除劳动合同，未提前三十日通知员工的，应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。

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