工伤赔偿怎么申诉

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤是指在工作期间或者因工作原因，造成劳动者受伤、患病或者死亡的情况。根据相关法律法规，劳动者享有工伤赔偿的权利。有时候劳动者可能会遇到工伤赔偿申请被拒绝或者赔偿金额不合理的情况。在这种情况下，劳动者可以通过申诉来争取自己的权益。下面将介绍一些关于工伤赔偿申诉的基本知识和步骤。

1.了解工伤赔偿申诉的法律依据

劳动者需要了解工伤赔偿申诉的法律依据。根据中国的《工伤保险条例》，劳动者有权对工伤认定、赔偿标准和赔偿金额不满意的决定提出申诉。劳动者还可以依法请求重新鉴定工伤等。

2.收集必要的证据和材料

在申诉过程中，劳动者需要收集必要的证据和材料来支持自己的主张。这些证据和材料可能包括工伤发生的时间、地点、受伤情况的医疗证明、工作相关的证据等。劳动者可以向相关部门、医院、证人等索取相关证明文件。

3.向劳动保障监察部门提出申诉

劳动者可以向当地的劳动保障监察部门提出申诉。在申诉时，劳动者需要填写申诉表格，并提供相关证据和材料。劳动保障监察部门将会对申诉进行调查，并根据调查结果作出相应的处理决定。

4.申请行政复议

如果劳动者对劳动保障监察部门的处理决定不满意，可以向有关行政机关申请行政复议。在申请行政复议时，劳动者需要填写复议申请书，并提供相关证据和材料。行政复议机关将会对申请进行审理，并作出复议决定。

5.提起行政诉讼

如果劳动者对行政复议决定仍然不满意，可以向人民法院提起行政诉讼。在提起行政诉讼时，劳动者需要起诉状，并提供相关证据和材料。人民法院将会对案件进行审理，并作出判决。

6.寻求法律援助

在整个申诉过程中，劳动者可以寻求法律援助。法律援助机构可以为劳动者提供法律咨询、代理申诉、复议和诉讼等服务。劳动者可以根据自己的需要选择合适的法律援助机构。

工伤赔偿申诉是劳动者争取自己权益的一种合法途径。劳动者可以根据相关法律规定，收集证据和材料，依次向劳动保障监察部门申诉、申请行政复议，最终可以提起行政诉讼。在整个申诉过程中，劳动者可以寻求法律援助，以获得更好的法律保障。