建设公司不给发工资怎么办理

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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在职场中，有时候会遇到建设公司不给发工资的情况，这对员工来说是一种严重的侵权行为。如果你遇到了这种情况，以下是一些解决问题的建议。

1.核实工资情况

你需要核实自己的工资情况。检查工资单和合同，确保自己的工资没有被漏算或者扣除。如果发现有任何问题，与公司人力资源部门或负责发薪水的财务部门进行沟通，要求他们解释原因并解决问题。

2.与上级沟通

如果核实后发现确实没有问题，但是公司仍然不给你发工资，你可以与你的直属上级进行沟通。解释你的情况并要求他们介入解决问题。有时候这可能只是一个误会或者管理层的疏忽，通过与上级进行沟通，问题可以得到解决。

3.寻求法律援助

如果以上两种方法都无法解决问题，你可以考虑寻求法律援助。你可以咨询一位专业的劳动法律顾问或者律师，向他们咨询你的权益和合法权利，并寻求他们的帮助来解决这个问题。他们可以帮助你了解相关的法律规定，提供法律意见，并代表你与公司进行谈判或者采取法律行动。

4.报案和维权

如果公司拒绝解决问题并继续不给你发工资，你可以考虑报案。你可以向当地劳动监察部门或者劳动争议仲裁委员会投诉，并提供相关证据和文件来支持你的诉求。这些机构将会调查你的投诉，并根据法律规定来解决争议。

5.寻找其他工作机会

如果你发现自己的权益无法得到保护，公司仍然拒绝支付工资，那么你可能需要考虑寻找其他工作机会。在离职之前，确保向公司提出正式的离职申请，并要求他们支付你应得的工资。你也可以考虑向其他相关的行业组织或者媒体报案，以引起更多关注和支持。

建设公司不给发工资是一种侵权行为，你有权利维护自己的权益。通过核实工资情况，与上级沟通，寻求法律援助，报案和维权以及寻找其他工作机会，你可以采取一系列措施来解决这个问题。记住，保护自己的权益是非常重要的，不要轻易放弃。