工伤公司无资产赔偿怎么办

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因导致的身体损害或健康问题。根据相关法律规定，雇主应当为工伤员工提供相应的赔偿和福利。有些公司可能因为经营困难或其他原因无法提供足够的资金来支付工伤赔偿。在这种情况下，工伤员工仍然有一些途径来维护自己的权益。

工伤保险

工伤保险是一种由政府设立的制度，旨在为工伤员工提供赔偿和福利。雇主在雇佣员工时，通常需要购买工伤保险。当工伤发生时，员工可以向工伤保险机构申请赔偿。即使公司无资产可供赔偿，工伤保险仍然可以提供一定程度的经济补偿和医疗保障。

劳动仲裁

如果公司无资产可供赔偿，工伤员工可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请。劳动仲裁机构可以调解双方纠纷，并作出具有法律效力的仲裁裁决。如果公司确实无力支付赔偿，劳动仲裁机构可能会建议工伤员工采取其他法律手段来追讨赔偿。

追讨个人财产

如果公司无资产可供赔偿，工伤员工可以通过追讨雇主的个人财产来获得赔偿。这可能需要通过法院起诉雇主，并请求法院查封、扣押或拍卖雇主的个人财产。这种方式并不保证能够获得全部赔偿，因为其他债权人可能也会对雇主的财产提出要求。

寻求法律援助

工伤员工可以寻求法律援助来维护自己的权益。法律援助机构为经济困难的人提供免费或低费的法律咨询和代理服务。通过法律援助机构，工伤员工可以了解自己的权益，得到法律专业人士的帮助，并在追讨赔偿时获得支持。

其他途径

除了上述途径，工伤员工还可以尝试与公司进行协商，寻求其他形式的补偿或安置方案。可能有其他公司或组织愿意提供帮助，或者工伤员工可以寻求社会救助机构的支持。

当工伤公司无资产可供赔偿时，工伤员工仍然有一些途径来维护自己的权益。工伤保险、劳动仲裁、追讨个人财产、寻求法律援助以及其他途径都是可以考虑的选择。工伤员工应当及时采取行动，保护自己的合法权益。