蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
股东必须签劳动合同吗？这是一个常见的问题，根据中国法律，股东在公司中拥有一定的权利和义务，但并不一定需要签订劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动合同是用人单位和劳动者之间确定劳动关系的协议。而股东作为公司法定代表人或股东代表，其与公司的关系属于法律关系而非劳动关系。
但是，如果股东在公司中担任职务并获得相应的报酬，那么就需要签订劳动合同。根据《中华人民共和国公司法》规定公司的董事、监事、经理等高级管理人员应当与公司订立书面劳动合同。
此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位应当为劳动者办理社会保险登记手续。如果股东在公司中担任职务并获得相应的报酬，那么同样需要为其办理社会保险登记手续。
综上所述，股东不一定需要签订劳动合同，但如果其在公司中担任职务并获得相应的报酬，则需要签订劳动合同并办理社会保险登记手续。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二条 《中华人民共和国公司法》第一百零五条 《中华人民共和国劳动合同法》第十八条温馨提示：以上内容仅供参考，在实际法律问题中，案件情况不同，具有特殊性，为了有效解决您的问题，保护您的合法权益，建议您直接向专业律师解释情况，解决您的实际法律问题。
