劳动纠纷可以找妇联吗

劳动纠纷是指在劳动关系中，由于劳动者与用人单位之间的权益纠纷而引起的争议。当劳动者与用人单位之间发生劳动纠纷时，可以通过多种途径来解决。其中，妇女联合会作为一种社会组织，也可以作为解决劳动纠纷的途径之一。

根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，妇女联合会是维护妇女合法权益、促进妇女全面发展的群众性组织。其中，规定：“妇女联合会应当维护妇女的合法权益，协助妇女维权，促进妇女的全面发展。”

在劳动纠纷中，妇女联合会可以通过以下方式来协助解决：

提供法律咨询：妇女联合会可以为受到劳动纠纷困扰的女性提供法律咨询，帮助她们了解自己的权利和义务。 调解纠纷：妇女联合会可以作为第三方调解劳动纠纷，协助双方达成和解协议。 提供法律援助：妇女联合会可以为受到劳动歧视、性骚扰等侵害的女性提供法律援助，帮助她们维护自己的合法权益。

总之，妇女联合会作为一种社会组织，可以为受到劳动纠纷困扰的女性提供帮助和支持，协助她们维护自己的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国妇女权益保障法》

妇女联合会应当维护妇女的合法权益，协助妇女维权，促进妇女的全面发展。