劳动仲裁离职证明用吗

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

咨询我

劳动仲裁离职证明用吗？这是许多人在离职后经常问的问题。根据中国法律，如果劳动者与用人单位发生劳动争议，可以通过劳动仲裁解决，而劳动仲裁委员会出具的仲裁裁决书可以作为离职证明。

劳动仲裁是指在劳动争议的处理过程中，由具有独立地位的仲裁机构对劳动争议进行调解、裁决的一种方式。根据《中华人民共和国仲裁法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会可以对劳动争议进行调解、仲裁，出具仲裁裁决书。

在劳动仲裁裁决书中，仲裁委员会将对劳动争议的事实、证据、法律适用等进行认定，并作出仲裁裁决。如果劳动者胜诉，裁决书中会注明用人单位应当给予劳动者的赔偿和补偿。而这份仲裁裁决书，也可以作为劳动者离职证明的一部分。

需要注意的是，劳动仲裁裁决书只有在法律效力认定后才具有法律效力。在劳动仲裁裁决书生效前，用人单位不得以此作为离职证明。此外，如果劳动者与用人单位没有发生劳动争议，仅仅是因为个人原因离职，那么劳动仲裁裁决书也无法作为离职证明使用。

综上所述，劳动仲裁裁决书可以作为劳动者离职证明的一部分，但需要在法律效力认定后方可使用。

法律依据：

1.《中华人民共和国仲裁法》 仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。

2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 仲裁裁决书经过签章盖章或者其他形式的确认后生效。