北京市京师(无锡)律师事务所
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劳动合同
甲方（用人单位）：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿达成如下劳动合同：
一、合同期限：
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
二、工作内容和工作地点：
1.乙方应当按照甲方的工作安排，认真、勤奋地完成本合同约定的工作任务。
2.工作地点：____。
三、工作时间和休息休假：
1.工作时间：
（1）正常工作时间为每天____小时，每周____天。
（2）工作时间安排如下：
工作日：____。
休息日：____。
节假日：____。
2.休息休假：
（1）乙方享有带薪年假____天。
（2）乙方享有国家法定节假日、婚丧假、产假、陪产假、哺乳假等法定假期。
四、劳动报酬：
1.乙方的劳动报酬为每月人民币____元。
2.乙方的劳动报酬应当在每月____日前支付。
五、社会保险和福利待遇：
1.甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
2.甲方为乙方提供工作餐、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件：
1.甲方应当保证乙方的劳动安全和健康。
2.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。
七、劳动纪律和考核：
1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，认真履行工作职责。
2.甲方将根据乙方的工作表现进行考核，考核结果将作为乙方晋升、加薪、奖励、处分等方面的依据。
八、解除合同：
1.本合同期满后，如甲乙双方双方同意续签合同，应当在合同期满前七天内书面通知对方。
2.本合同期满后，如甲乙双方不再续签合同，应当在合同期满前七天内书面通知对方。
3.本合同期满前，如甲乙双方协商一致解除合同，应当签订书面协议并依法办理相关手续。
4.本合同期满前，如甲乙双方未经协商一致擅自解除合同，应当承担违约责任。
九、争议解决：
1.甲乙双方如发生劳动争议，应当通过协商解决。
2.协商不成的，甲乙双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
十、其他约定：
1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
法定代表人或授权代表（签字）：
见证人（签字）：
日期：
法律依据：
中华人民共和国劳动法
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