蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
问题解答:
劳动仲裁是指劳动争议当事人就劳动争议通过仲裁委员会的仲裁程序,解决劳动争议的一种方式。在签订劳动合同后,如果出现了劳动争议,双方可协商解决,如果协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
问题解析:
在签订劳动合同后,如果出现了劳动争议,双方应当首先通过协商解决,如果协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。在劳动仲裁过程中,仲裁委员会应当依法公正处理,听取双方当事人的意见和证据,作出公正的仲裁裁决。双方当事人应当遵守仲裁裁决,如有一方不履行仲裁裁决,另一方可以向人民法院申请强制执行。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 用人单位与劳动者发生劳动争议,双方应当通过协商解决。协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以依照本法规定向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 仲裁委员会应当依法公正处理仲裁案件,听取双方当事人的意见和证据,作出公正的仲裁裁决。
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