蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律途径,但是有些人可能会不接受仲裁结果,那么,劳动仲裁可以不接受吗?
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁裁决是具有法律效力的,仲裁双方应当遵守。如果一方不服仲裁裁决,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。因此,劳动仲裁的结果是需要被遵守的,如果一方不服可以通过提起诉讼来解决。
但是,需要注意的是,如果劳动仲裁裁决违反法律、法规、规章或者仲裁协议的约定,或者有重大事实错误,当事人可以请求人民法院撤销仲裁裁决。
综上所述,劳动仲裁是一种有效的解决劳动争议的途径,仲裁裁决是具有法律效力的,但是如果一方不服可以通过提起诉讼来解决,同时如果仲裁裁决存在违法情况或者事实错误,当事人也可以请求人民法院撤销仲裁裁决。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十二条
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