工伤赔偿拒绝履行合法吗

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

咨询我

工伤赔偿是指劳动者因工作遭受事故、患职业病或因工死亡，单位或其所属保险机构依法给予劳动者或其家属的经济补偿和医疗救治。根据相关法律法规，用人单位拒不支付工伤赔偿金的行为是违法的。

一、工伤赔偿拒绝履行的法律后果

用人单位拒不支付工伤赔偿金，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付。逾期仍不支付的，劳动保障行政部门可以依法对用人单位处以罚款，并代位行使劳动者的权利，向人民法院申请强制执行。

劳动者还可以申请劳动仲裁。仲裁机构裁决用人单位支付工伤赔偿金后，用人单位拒不执行的，劳动者可以申请法院强制执行。

劳动者还可以通过诉讼的方式维护自己的合法权益。劳动者向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付工伤赔偿金，法院经审理后判决用人单位支付工伤赔偿金，用人单位拒不执行判决的，劳动者可以申请法院强制执行。

二、用人单位拒绝支付工伤赔偿金的常见原因

用人单位拒绝支付工伤赔偿金的原因可能有很多，例如：

(1)用人单位认为劳动者没有遭受工伤或患职业病；

(2)用人单位认为劳动者已经拿到了工伤保险金，不需要再支付工伤赔偿金；

(3)用人单位经济困难，无力支付工伤赔偿金。

三、劳动者应对用人单位拒绝支付工伤赔偿金的建议

如果劳动者遭遇用人单位拒不支付工伤赔偿金的情况，建议采取以下措施：

(1)及时向劳动保障行政部门投诉，或者向工会组织寻求帮助；

(2)向用人单位申请劳动仲裁；

(3)向人民法院提起诉讼。

劳动者应当保存好与工伤事故或职业病相关的证据材料，如医疗记录、事故证明等。这些证据材料在仲裁或诉讼中至关重要。

文章内容仅供参考，如需更多帮助请本站在线律师问律师。