蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
劳动档案是用来记录劳动者在用人单位工作期间的基本情况、劳动合同、工资支付、社会保险、劳动保护、劳动纠纷处理等方面的档案。那么,劳动档案应该由谁来保管呢?
劳动档案应该由用人单位负责保管,但劳动者也可以要求保管自己的劳动档案。如果劳动者要求保管自己的劳动档案,用人单位应当将劳动档案交予劳动者保管。
劳动者保管自己的劳动档案需要注意以下几点:
1. 劳动者保管自己的劳动档案应当妥善保管,防止遗失、损毁或泄露。
2. 劳动者保管自己的劳动档案应当及时更新,如劳动合同变更或解除、工资调整等情况应当及时更新档案。
3. 劳动者保管自己的劳动档案应当注意保密,不得将劳动档案透露给他人。
根据《中华人民共和国档案法》规定:“档案的所有权属于国家和集体组织,但法律、行政法规规定属于个人所有的除外。”因此,劳动档案的所有权属于用人单位或国家,但劳动者在法律允许的范围内有保管自己劳动档案的权利。
温馨提示:以上内容仅供参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际法律问题。