蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
劳动合同是劳动者与用人单位之间的一种合同关系,是规范双方权利义务的重要法律文件。在签订劳动合同时,有些人会有疑问,劳动合同需不需要劳动局盖章呢?
问题解析:
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同,并应当在劳动者入职前与其签订劳动合同。而在《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十五条中,规定了劳动合同的签订和备案要求。其中第三款规定:“用人单位应当在劳动合同签订后15日内,将劳动合同备案到所在地的县级以上人民政府劳动行政部门。”
由此可见,劳动合同需要备案,但并不需要劳动局盖章。备案的主要目的是为了保障劳动者的权益,防止用人单位违法违规行为。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十五条
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