蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
劳动合同是劳动者与用人单位之间约定双方权利义务关系的法律文件。在签订劳动合同时，劳动者是否需要盖章呢？
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当采取书面形式，由用人单位和劳动者签字或者盖章。也就是说，劳动者在签订劳动合同时需要盖章。
那么，为什么劳动者需要盖章呢？首先，盖章是为了证明劳动者的真实身份，避免他人冒用。其次，盖章可以证明劳动者已经认真阅读并同意了劳动合同的内容，对于劳动者自身的权益保护也有一定的保障作用。
同时，需要注意的是，劳动者在签订劳动合同时应当认真阅读合同内容，特别是关于自身权益保护的条款，如劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等方面的规定，确保自身权益得到充分保障。
总之，在签订劳动合同时，劳动者需要认真阅读合同内容，并在合同上签字或盖章，以确保自身权益得到保障。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六条。
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