蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
劳动合同中,劳动者可以拥有什么权利呢?
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在签订劳动合同时,享有以下权利:
1.签订劳动合同的权利。劳动者有权与用人单位签订书面劳动合同,合同内容应当符合法律、法规和规章的规定。
2.劳动报酬的权利。劳动者应当按照劳动合同约定获得劳动报酬。用人单位应当按照国家规定支付劳动者的最低工资标准。
3.劳动安全卫生的权利。用人单位应当为劳动者提供符合国家安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护设施。
4.休息休假的权利。劳动者在合法的情况下,享有带薪年休假、探亲假、婚丧假、病假等休息休假的权利。
5.社会保险的权利。用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
6.劳动纠纷处理的权利。劳动者在劳动合同履行过程中,如遇到用人单位违反法律、法规和规章的规定,侵害劳动者的合法权益,劳动者有权依法通过劳动争议调解、仲裁或者诉讼等方式维护自己的合法权益。
以上是劳动者在劳动合同中享有的权利,用人单位应当尊重和保障劳动者的权利,合法合规地履行劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第二十三条、第三十一条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十六条、第四十七条。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第三十六条。
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