蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
未离职可以劳动仲裁吗?
对于这个问题,答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动者和用人单位可以就劳动争议请求劳动争议仲裁。
所谓劳动争议,是指劳动者与用人单位因劳动合同订立、履行或者解除等劳动关系产生的纠纷。而劳动争议仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解、仲裁的一种方式。
因此,未离职的员工也可以就与用人单位的劳动争议请求劳动争议仲裁。
需要注意的是,未离职的员工在请求劳动争议仲裁时,应当确保自己有权利提出仲裁请求。比如,如果员工在劳动合同中已经与用人单位约定了解决劳动争议的方式,员工就不能单方面要求进行劳动争议仲裁。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 劳动者和用人单位可以就劳动争议请求劳动争议仲裁。
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