蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
申请劳动仲裁是劳动者和用人单位之间解决劳动争议的一种方式。那么，申请劳动仲裁会受理吗？
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动者和用人单位之间发生劳动争议，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
因此，只要是劳动者和用人单位之间发生了劳动争议，就可以申请劳动仲裁。但需要注意的是，仲裁申请必须符合法定条件，否则仲裁机构将不予受理。
符合以下条件的仲裁申请，仲裁机构应当受理：
1.申请人是劳动者或用人单位；
2.发生了劳动争议；
3.劳动争议调解未能达成协议或者协议未能履行；
4.申请符合法定时效期限；
5.没有向人民法院起诉。
总之，只要符合以上条件，申请劳动仲裁就会被受理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条
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