蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
劳动调解是一种解决劳动争议的方式，通过双方协商达成一致，避免了法律诉讼的成本和时间消耗。但是，如果调解后一方不履行协议，另一方仍然可以通过法律途径维护自身权益吗？
根据《中华人民共和国劳动法》规定劳动者和用人单位之间发生劳动争议，可以通过调解、仲裁、诉讼等方式解决。其中，调解是一种快速、灵活的解决方式，适用于双方争议较小、关系较好的情况。
但是，如果调解后一方不履行协议，另一方仍然可以通过法律途径维护自身权益。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定当事人可以向人民法院提起诉讼，要求履行或者解除调解协议。如果一方违反调解协议，人民法院可以根据协议内容进行强制执行。
因此，劳动调解后仍然存在法律救济途径，一方不履行调解协议并不意味着另一方无法维护自身权益。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第五十三条
2.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零九条
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