蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
劳务合同是劳动关系吗?这是一个常见的问题,尤其是在劳动争议中。对于这个问题,我们需要先了解什么是劳务合同。
劳务合同是指用人单位与个人或者其他组织订立的,约定用人单位向受雇人提供劳务,受雇人接受劳务并取得劳务报酬的合同。劳务合同的性质属于民事合同,而非劳动合同。
因此,劳务合同不属于劳动关系。在劳动争议处理中,如果双方签订的是劳务合同,那么应该适用《中华人民共和国合同法》进行处理,而不是适用《中华人民共和国劳动法》。
根据《中华人民共和国合同法》规定:“当事人订立的合同不得违反法律、行政法规的规定,不得损害国家、社会公共利益,不得违背公序良俗。”因此,在签订劳务合同时,双方应当遵循法律法规的规定,合法合规地签订合同,以免引起劳动争议。
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