北京市京师(无锡)律师事务所
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签两个劳动合同是没有效的,劳动者签两分合同造成用人单位损失的需要承担赔偿责任。那么可以和两家单位签合同吗?为了能够帮助大家学习相关法律知识所以整理了本文,下面立即为您解答,如果您问题比较紧急立即本站问律师即可,全天在线解答疑难, 针对个人情况提供个性化法律建议,让您的权益得到最完善的维护!
一、可以和两家单位签合同吗
不可以和两家单位签合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
二、签两个劳动合同有效吗
签两个劳动合同是没有效的。法律明确规定,一个人只能签订一份劳动合同,如果同时存在两份劳动合同,员工将要承担相应的法律后果。提醒您,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿。
三、双方合同和三方合同的区别
双方合同和三方合同的区别:
1.主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位,而双反协议即劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位;
2.效果不同。双方协议是劳动合同,订立即有效,三方协议仅为订立劳动合同的依据。
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