北京市京师(无锡)律师事务所
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具体要看没签合同的时间是多久,如果是未满一年没有签劳动合同,那么劳动者是可以要求厂里支付双倍工资的,但是如果是已经超过了一年,那么就会视为无固定期限劳动合同,就不能主张双倍工资了。
厂里面没签劳动合同怎么办
1,劳动者可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益。
2,可以向当地的劳动监察大队投诉。
3,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
公司不签劳动合同赔偿标准是多少?
公司不签劳动合同的赔偿标准是双倍工资。而且,入职满一年都没有签合同的,要补签无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》
第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
不跟员工签劳动合同怎么处罚?
不跟员工签劳动合同的,应该向员工支付双倍工资。
《劳动合同法》
第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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