在公司做了八年有多少赔偿金?

法律咨询
法律咨询
法律咨询
905
文章
0
评论
2022年8月11日 15:04:47 评论 261

有8个月工资。

经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

在公司做了八年有多少赔偿金?

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

温馨提示:在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际问题。

立即在线咨询>

法律咨询
  • 本文由 发表
  • 转载请务必保留本文链接:https://laws.cdwzseo.com/laodong/21839.html
拖欠工资只有微信记录可以起诉吗 劳动纠纷

拖欠工资只有微信记录可以起诉吗

只有微信聊天记录才能作为欠款的证据,但法院不会接受起诉。为什么有证据却不能起诉?因为只有聊天记录,没有转账凭证或借据辅助,证据不足,法院将驳回案件申请。但是,建议先收集相关证据证明劳动关系,然后到当地...
2022辞退员工n+1补偿是什么意思? 劳动纠纷

2022辞退员工n+1补偿是什么意思?

辞退补偿n+1的意思: 1、n代表补偿月数; 2、+1代表额外支付一个月工资; 3、如n为3,则代表整体赔偿4个月工资。 我国法律规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标...
2023春节加班工资怎么算? 劳动纠纷

2023春节加班工资怎么算?

新年期间,初一至初三为法定假日,加班工资按不低于工资的300%计算。除夕夜和初四至初六是一般休息日。不能安排补休的,加班工资按不低于工资的200%计算。 1.用人单位安排劳动者工作日延长工作时间的,应...
2022病假工资如何计算? 劳动纠纷

2022病假工资如何计算?

职工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数;因工负伤的病假工资为原工资。 在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受...
匿名

发表评论

匿名网友 填写信息

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: