九级工伤2022赔偿吗

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

咨询我

是的，九级工伤2022年可以获得相应的赔偿。

依据及计算标准

根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，将一次性医疗补助金、一次性就业补助金、一次性伤残补助金合计赔偿16个月的本人工资。

具体赔偿标准如下：

一、一次性医疗补助金

医疗费总额-基本医疗保险支付部分-职工个人承担部分-交通费-护理费-辅助器具费。

二、一次性就业补助金

一次性医疗补助金×30%。

三、一次性伤残补助金

伤残等级系数×本人12个月的工资×16。伤残等级系数为12。

其他赔偿

除了上述一次性赔偿外，九级工伤还可获得以下赔偿：

四、职工医保费用

基本医疗保险待遇、工伤康复费用、特殊工种防治费。

五、生育保险待遇

女职工生育津贴、计划生育手术和治疗费用。

六、失业保险待遇

工伤期间按规定应享受的失业保险待遇。

注意事项

(1) 工伤鉴定应在工伤发生后6个月内进行，否则逾期无法享受工伤待遇。

(2) 赔偿金以职工发生工伤所在用人单位参保地所在地的职工平均工资计算。

(3) 如果职工还有其他社保待遇，可同时享受。

文章内容仅供参考，如需更多帮助请本站在线律师问律师。