请律师打工伤赔偿官司要多少钱(工伤赔偿申请劳动仲裁需请律师吗)

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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律师需要先了解案件情况，再者就是进行审查并帮助收集相关的证据，只要确定无异议就可以准备诉讼的材料，同时在起诉之前也可以代理申请财产保全；这样可以保障在判决之后当事人的利益不受到损失。

本篇文章目录一览：

• 1、律师对工伤赔偿纠纷如何代理的
• 2、工伤赔偿民事纠纷怎么处理的
• 3、受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。

律师对工伤赔偿纠纷如何代理的

工伤赔偿民事纠纷怎么处理的

(一)进行工伤治疗；

(二)委托律师全程代理；

(三)申请工伤认定；

(四)申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定)；

(五)确定赔偿项目及赔偿数额；

(六)进行工伤保险理赔；

(七)提起人身损害赔偿诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》

第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位在未与劳动者签订劳动合同的情况下，认定双方是否存在劳动关系可参照下列凭证：

1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项保险费的记录;

2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;

3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;

4、考勤记录;

5、其他劳动者的证言等。

其中第1、3、4、项的有关凭证由用人单位负举证责任。劳动者和用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

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