单位应该赔偿受工伤工人吗

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蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

回答:是的,单位应当赔偿受工伤工人。

一、法律规定

根据我国《工伤保险条例》等相关法律法规规定,用人单位对因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的劳动者,应当依法支付工伤赔偿金。

二、用人单位的责任

用人单位有保护劳动者人身安全与健康的义务,在劳动者受工伤后,应当及时采取救治措施,并承担相应的赔偿责任。包括:

(1)医疗费用:包括治疗、检查、康复等费用;

(2)误工费:劳动者因工伤无法工作期间的工资损失;

(3)一次性伤残补助金:根据劳动者伤残程度支付的一次性费用;

(4)一次性工亡补助金:劳动者因工伤死亡,其家属可获得的一次性赔偿;

(5)其他费用:如交通费、住宿费等合理支出。

三、工伤认定

劳动者认为自己遭受工伤,应当及时向用人单位提出工伤认定申请,由用人单位或者劳动者向当地社会保险经办机构申请工伤认定。工伤认定后,用人单位应当及时支付工伤赔偿。

四、争议解决

如果用人单位与劳动者对工伤赔偿发生争议,劳动者可以向当地劳动保障行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。

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