蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
答案：一般情况下，受伤后继续上班不影响工伤赔偿。
一、工伤认定不以是否继续上班为依据
工伤的认定以事故发生在工作时间、工作场所，并与工作有关为基本要件。是否继续上班并非判定工伤的标准。
二、工伤赔偿包括多项项目
工伤赔偿包括医疗费、误工费、伤残津贴、一次性伤残补助金、伤残就业补助金等多种项目。其中，误工费是因工伤造成的停工留薪期收入损失，与继续上班有直接关系。
三、继续上班后二次伤害情况
对于受伤后继续上班，但因二次伤害导致伤情加重的情况，仍然属于工伤，可按加重的伤残等级申请赔偿。
四、继续上班后发现工伤隐患
如果受伤后继续上班，但后来发现因工伤存在隐患或伤情加重的，职工也有权要求解除劳动合同，并享受工伤待遇。
五、特殊情形下无法继续上班
对于受伤后因伤残严重无法继续上班的情况，职工可申请提前退休或申请伤残补助金。
六、不继续上班对赔偿金额影响
一般情况下，受伤后继续上班会影响误工费的赔偿金额，但不会影响其他赔偿项目。
受伤后继续上班一般不影响工伤赔偿，但可能会对误工费的赔偿金额有影响。如有法律疑问可直接在本站免费问律师。
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