受伤老板谈工伤赔偿合法吗

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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受伤老板谈工伤赔偿是合法的。根据我国《工伤保险条例》的规定，在生产经营劳动过程中，职工因履行工作职责受到事故伤害或者职业危害影响，导致人员伤亡、残疾、功能障碍或者疾病的，依法享受工伤保险待遇。

一、工伤赔偿的范围

工伤赔偿包括以下几方面：(1)医疗费、休工补贴、护理费、助残器具费等；(2)一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补助金等；(3)丧葬补助金、抚恤金、供养亲属抚恤金等。

二、赔偿责任主体

工伤赔偿的责任主体为用人单位。用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构为职工办理工伤保险登记。发生工伤事故后，用人单位应及时向职工所在医疗机构和社会保险经办机构报告。

三、赔偿待遇

工伤职工享有工伤保险待遇，包括医疗、康复、劳动能力鉴定、生活护理、职业培训、社会保险补贴等。工伤职工的工伤保险待遇标准由国家和地方政府规定。

四、争议解决

如果用人单位拒绝或者拖延支付工伤赔偿，职工可以向劳动行政部门投诉，或者向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。对工伤认定有争议的，可以申请劳动争议仲裁或者提起诉讼。

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