蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
不可否认的是，团队险包括工伤赔偿。它为被保险人在工作期间因事故或职业病而遭受人身伤害或死亡提供保障。以下是对团队险工伤赔偿的详细阐述：
赔偿范围
团队险工伤赔偿的范围包括：
- 医疗费用：因工伤产生的医疗、医药、住院、护理等费用。
- 误工工资：因工伤导致不能工作期间的工资损失。
- 伤残赔偿：因工伤导致残疾或丧失劳动能力的赔偿。
- 死亡赔偿：因工伤导致死亡的赔偿，包括丧葬费、抚恤金等。
保障期限
团队险工伤赔偿的保障期限通常为一年，自保险合同生效之日起计算。保障期限内发生的工伤事故或职业病，均可获得赔偿。
理赔条件
要获得团队险工伤赔偿，需满足以下理赔条件：
- 劳动关系：被保险人必须与用人单位存在劳动关系。
- 工伤认定：事故或职业病发生在工作期间，且由工作原因造成。
- 及时报案：在工伤事故或职业病发生后，应及时向用人单位和保险公司报案。
注意事项
需要特别注意的是：
- 团队险工伤赔偿不包括非工作原因造成的伤害。
- 被保险人故意造成工伤事故或职业病的，保险公司不承担赔偿责任。
- 获得工伤赔偿后，被保险人不得重复向用人单位索赔。
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