蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
国家赔偿通常包括工伤，但具体情况需要根据相关法律规定进行确定。
一、工伤认定
工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》的规定，以下情形属于工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到非本人主观故意造成的事故伤害。
2. 工作时间前后在工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害。
3. 在工作时间和工作场所内，因救助和制止他人违法行为而受到伤害。
4. 因工作原因受到职业病侵害。
二、国家赔偿范围
《国家赔偿法》明确规定，国家赔偿的范围包括：
1. 因国家机关及其工作人员行使职权而造成人身损害的。
2. 因国家机关及其工作人员违法行使职权而造成公民、法人和其他组织的财产损失的。
3. 因国家机关及其工作人员疏忽职守造成公民、法人和其他组织人身损害或者财产损失的。
三、工伤和国家赔偿之间的关系
工伤既可以是国家赔偿的对象，也可以不是。当工伤事故是由国家机关及其工作人员行使职权或疏忽职守造成时，受害人可以向国家申请国家赔偿。工伤赔偿和国家赔偿是并存的，受害人可以同时享有两种赔偿。
如果工伤事故不是由国家机关及其工作人员造成的，而是由用人单位或其他原因造成的，则受害人只能向用人单位或者其他责任主体申请工伤赔偿，无法向国家申请国家赔偿。
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