工伤公司可以要求赔偿吗

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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是的，工伤公司在一定条件下可以要求赔偿。以下列出具体情况：

1、雇主责任

如果工伤是由雇主的过错或疏忽造成的，例如未能提供安全的工作环境或未对员工进行适当的培训，则公司可能对工伤负有责任。

2、第三方责任

如果工伤是由非雇主方（例如另一家公司或个人）的过错或疏忽造成的，工伤公司可以向第三方提出赔偿要求。

3、产品缺陷

如果工伤是由有缺陷的产品造成的，例如有故障的机器或不合格的材料，工伤公司可以向产品的制造商或经销商提出赔偿要求。

4、保险赔偿

工伤公司通常为员工购买工伤保险。如果员工发生工伤，公司可以向保险公司报销医疗费用、工资损失和其他相关费用。

5、其他情况

在某些情况下，即使工伤不符合上述责任条件，工伤公司也可能能够获得赔偿，例如：

员工遭受的损失超过了工伤保险的覆盖范围。

雇主的行为导致员工遭受了额外的痛苦或损失。

工伤导致了员工的永久性残疾。

如果您的公司员工发生了工伤，您怀疑有其他责任方或有缺陷的产品涉及其中，请联系律师以讨论您的赔偿选择。

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