蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
是的,工伤公司会负责赔偿。在发生工伤事故后,根据《工伤保险条例》,用人单位应当按照规定为职工办理工伤保险手续,并及时向职工支付工伤保险待遇。
一、工伤赔偿范围
工伤赔偿范围包括:
医疗费、住院费、康复费
伤残补助金、伤残津贴
丧葬费、抚恤金
其他必要费用
二、工伤认定标准
认定工伤需符合以下标准:
在工作时间或因工作原因发生事故或职业病
非职工本人故意造成
职工在工作岗位上受到伤害
三、赔偿责任分配
工伤赔偿责任由用人单位承担,但有以下例外情况:
职工故意或违章冒险造成事故
职工饮酒或吸毒导致事故
其他非工作原因造成的伤害
四、赔偿方式
工伤赔偿可以采取以下方式:
直接支付赔偿金
按照规定支付工伤保险待遇
提供医疗、康复等服务
五、争议处理
如果职工与用人单位对工伤赔偿产生争议,可以依法向劳动仲裁机构或人民法院提起申诉或诉讼。
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