工伤劳动仲裁能赔偿吗

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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是的，工伤劳动仲裁是可以获得赔偿的。

一、赔偿范围

工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。具体赔偿标准根据工伤程度、职工工资水平等因素确定。

二、赔偿条件

工伤劳动仲裁能赔偿的前提是，职工必须具备工伤认定条件，即：

1. 在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2. 在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到自然灾害等非本人主要责任的意外伤害的。

三、仲裁程序

符合工伤认定条件的职工，应在法定期限内向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构受理后，将组织双方进行证据交换、质证、辩论等程序，最终作出裁决。

四、裁决执行

仲裁裁决生效后，如果用人单位拒不执行，职工可以向法院申请强制执行。法院经审查后，将裁决内容强制执行，确保职工获得相应的赔偿。

五、注意事项

1. 工伤认定是获得赔偿的前提，职工应及时申请工伤认定。

2. 仲裁申请应在法定期限内提交，逾期将失去仲裁权利。

3. 职工在仲裁过程中应注意收集证据，以支持自己的主张。

4. 仲裁裁决不满意，可以在法定期限内向法院提起诉讼。

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