工伤单位也要赔偿吗吗

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蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

工伤事故发生后,除了社保部门会对受害人进行赔偿,工伤单位也应当承担相应的赔偿责任。

1、工伤单位需赔偿的范围

工伤单位应当赔偿的范围包括:(1)医疗费、住院费、护理费、康复费等医疗费用;(2)因工伤暂时或永久丧失劳动能力的伙食补助费、营养费、护工费等生活费;(3)丧葬费、抚恤金等死亡赔偿金;(4)因工伤导致劳动能力下降的残疾赔偿金;(5)工伤造成其他损失的赔偿金。

2、工伤单位赔偿责任的承担方式

工伤单位赔偿责任的承担方式主要有两种:(1)直接赔偿:由工伤单位直接向受害人支付赔偿金;(2)代位赔偿:由社会保险经办机构先行垫付赔偿金,然后向工伤单位追偿。

3、工伤单位不赔偿的例外情况

在以下情况下,工伤单位无需承担赔偿责任:(1)受害人故意自残或故意犯罪;(2)受害人酗酒或服用毒品后受工伤;(3)因不可抗力或者其他原因导致的工伤事故;(4)其他不属于工伤单位责任的工伤事故。

4、工伤单位拒赔的处理方式

如果工伤单位拒赔,受害人可以采取以下途径维权:(1)向社会保险经办机构提出申诉;(2)向劳动行政部门投诉;(3)向工伤认定部门申请工伤认定;(4)向法院提起诉讼。

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