蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
工伤事故发生后，除了社保部门会对受害人进行赔偿，工伤单位也应当承担相应的赔偿责任。
1、工伤单位需赔偿的范围
工伤单位应当赔偿的范围包括：（1）医疗费、住院费、护理费、康复费等医疗费用；（2）因工伤暂时或永久丧失劳动能力的伙食补助费、营养费、护工费等生活费；（3）丧葬费、抚恤金等死亡赔偿金；（4）因工伤导致劳动能力下降的残疾赔偿金；（5）工伤造成其他损失的赔偿金。
2、工伤单位赔偿责任的承担方式
工伤单位赔偿责任的承担方式主要有两种：（1）直接赔偿：由工伤单位直接向受害人支付赔偿金；（2）代位赔偿：由社会保险经办机构先行垫付赔偿金，然后向工伤单位追偿。
3、工伤单位不赔偿的例外情况
在以下情况下，工伤单位无需承担赔偿责任：（1）受害人故意自残或故意犯罪；（2）受害人酗酒或服用毒品后受工伤；（3）因不可抗力或者其他原因导致的工伤事故；（4）其他不属于工伤单位责任的工伤事故。
4、工伤单位拒赔的处理方式
如果工伤单位拒赔，受害人可以采取以下途径维权：（1）向社会保险经办机构提出申诉；（2）向劳动行政部门投诉；（3）向工伤认定部门申请工伤认定；（4）向法院提起诉讼。
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