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蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
工伤复发同样可以获得赔偿。工伤复发后,劳动者应及时向用人单位提出赔偿申请,并提供相关证据材料。
一、工伤认定
工伤复发后,必须先经劳动能力鉴定委员会重新认定伤情。若认定为复发工伤,劳动者可获得相应的工伤赔偿待遇。
二、赔偿标准
工伤复发后,赔偿标准与首次工伤相同。主要包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。
三、责任认定
工伤复发后,用人单位应承担赔偿责任。如果用人单位未尽到安全保障义务,导致工伤复发恶化,劳动者可依法要求用人单位增加赔偿。
四、维权途径
劳动者工伤复发后,可通过以下途径维权:
1. 与用人单位协商;
2. 向劳动保障行政部门投诉;
3. 向人民法院提起诉讼。
五、材料准备
申请工伤复发赔偿时,劳动者需要提供以下材料:
1. 工伤认定书;
2. 医疗诊断证明;
3. 误工证明;
4. 其他相关证据(如护理记录、工资单等)
工伤复发后,劳动者可通过上述途径申请赔偿。如有法律疑问可直接在本站免费问律师。
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