蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
工伤最高赔偿没有明确的封顶，但有相应的上限规定。
一、工伤保险条例的规定
《工伤保险条例》第47条规定，部分伤残补助金、一次性伤残补助金和一级伤残补助金的最高数额，按照职工所在省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的3倍确定。
二、最高法司法解释的规定
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第19条规定，用人单位应当根据工伤职工的实际损失，按照本规定确定的赔偿项目和标准，承担一次性赔偿金、一次性医疗补助金，以及伤残等级待遇项目中的损失赔偿金、护理费、辅助具费、交通费等赔偿费用。
三、国家社保局的指导意见
《国家社会保险公共服务平台工程技术标准》第5.9.4条规定，工伤保险待遇一般按照职工所在省、自治区、直辖市上年在岗职工月平均工资的3倍计算。
四、实务中的上限参考
根据上述规定，工伤最高赔偿的上限一般按照职工所在省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的3倍计算。近年来，各地职工月平均工资的上限约为10万元左右。工伤最高赔偿的实际上限约为30万元左右。
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