工伤和单位赔偿有关系吗

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

咨询我

当然是相关的！

工伤和单位赔偿密切相关，主要体现在以下几个方面：

1、工伤的认定

工伤是指职工在工作中或与工作相关的活动中受到事故伤害或患职业病，导致职工丧失劳动能力或减少劳动能力的事件。单位对因工伤造成的损失负有赔偿责任。

2、赔偿责任

单位对工伤负有法律规定的赔偿责任，包括医疗费、误工费、一次性伤残补助金、丧葬抚恤金等。赔偿标准由法律和相关法规规定。

3、赔偿范围

工伤赔偿范围不仅包括因工伤事故造成的直接损失，还包括因工伤致残或死亡导致工伤职工丧失劳动能力或死亡后家属所遭受的经济损失，如丧失劳动收入、精神慰藉等。

4、赔偿程序

工伤发生后，单位应及时报告相关部门，并协助工伤职工申请工伤认定。工伤认定后，单位应按照规定向工伤职工支付赔偿金。如单位未及时或足额赔偿，工伤职工可申请劳动仲裁或提起诉讼。

5、工伤预防

单位负有保障职工安全生产和健康的义务，应采取措施预防工伤的发生。如工伤发生，单位应承担责任并采取措施减少工伤损失。

工伤和单位赔偿密切相关。单位应做好工伤预防工作，及时处理工伤事故，依法赔偿工伤损失。职工也应主动了解工伤法规，依法维护自己的合法权益。

如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。