工伤被开除还能拿到赔偿吗

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤被开除是否能拿到赔偿，需要根据具体情况而定。以下情况可以获得赔偿：

一、用人单位违法解除劳动合同

劳动者在工伤期间，用人单位不得解除劳动合同。如果用人单位违反规定，劳动者可以申请劳动仲裁或提起诉讼，要求用人单位支付经济赔偿金、医疗费、护理费等相关费用。

二、用人单位未尽到安全保障义务

用人单位有义务为劳动者提供安全的工作环境和必要的防护措施。如果劳动者因用人单位未尽到安全保障义务而遭受工伤，即使劳动合同被解除，劳动者仍然可以要求用人单位承担赔偿责任。

三、劳动者因工伤导致劳动能力丧失

如果劳动者因工伤导致劳动能力丧失，即使用人单位解除劳动合同，劳动者仍然有权享受伤残待遇、工伤保险待遇等相关赔偿。

工伤被开除能否拿到赔偿取决于具体情况。如果劳动者属于以上情况，即使劳动合同被解除，也应当依法享有相应的赔偿。

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